Nos Programmes de Formation

L’assistante QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) joue un rôle de coordination essentiel pour le bon fonctionnement des démarches QHSE au sein d’une organisation. Ce cycle de formation permet d’acquérir des compétences pratiques pour appuyer efficacement les responsables QHSE dans la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration des systèmes de management intégrés.

La formation pratique Responsable Achats vise à positionner la fonction Achats au sein de l’entreprise tout en maîtrisant ses composantes essentielles. Elle couvre les fondamentaux du métier, le processus Achat, et la gestion de la relation fournisseur, permettant aux participants d’acquérir des méthodes et outils immédiatement applicables.

L’essor des compétences et l’adaptation aux nouvelles exigences du marché sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour les organisations. Une gestion efficace de la formation contribue à développer le capital humain, à renforcer la compétitivité et à anticiper les mutations professionnelles. Cette formation propose une approche structurée pour concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de formation performants. En intégrant les innovations pédagogiques et les outils digitaux, elle permet d’optimiser l’apprentissage et d’assurer un développement continu des talents.

Le recrutement est un enjeu stratégique clé pour les entreprises face aux évolutions du marché du travail. Cette formation vous permet d’explorer les méthodes modernes pour attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents. Vous apprendrez à intégrer l’intelligence artificielle, le sourcing multi-canaux et l’expérience candidat dans vos pratiques. À travers des études de cas et mises en situation, vous développerez un processus de recrutement efficace et éthique. Destinée aux professionnels RH et managers, cette formation vous aidera à optimiser votre stratégie d’acquisition de talents.

Cette formation s’adresse aux assistant.e.s de direction évoluant dans les hautes sphères de l’administration.
Elle vise à renforcer leur posture stratégique, leur maîtrise des outils numériques et leur capacité à collaborer efficacement avec les décideurs.
En combinant management, communication, gestion du temps et digitalisation, elle prépare les assistant.e.s à devenir de véritables partenaires de performance.
Des mises en situation concrètes et des outils modernes leur permettent de développer leur influence et leur agilité professionnelle.

La communication non violente est une approche puissante pour améliorer la qualité des relations, tant dans la sphère professionnelle que personnelle.
Cette formation aide les participants à exprimer leurs besoins de manière claire et à écouter avec empathie, même en situation de tension ou de conflit.

Cette formation pratique pour Assistante de Direction vise à renforcer les compétences professionnelles spécifiques à ce rôle. Elle permet aux participantes de mieux comprendre les enjeux de l’assistanat, d’optimiser leur gestion de l’information, et de devenir un relais stratégique pour la haute direction. Le programme inclut la gestion des priorités, l’amélioration des techniques de communication, et le développement de méthodes efficaces pour accompagner son manager tout en gérant les situations complexes et délicates avec professionnalisme.

Cette formation pratique prépare les responsables d’exploitation de transport à gérer efficacement les opérations de transport. En couvrant l’organisation, la planification, la gestion du personnel et des coûts, ainsi que la réglementation, elle permet aux participants de maîtriser l’ensemble des aspects clés du métier. Ils apprendront également à optimiser la performance de leur activité à travers l’utilisation d’outils de gestion, le suivi d’indicateurs de performance (KPI), et la mise en place d’un tableau de bord complet.

Le secteur de l’assurance et en constante évolution et exige de plus en plus des professionnels bien formés capables de comprendre les principes fondamentaux du métier, de maîtriser les produits, de gérer les contrats et sinistres, et de répondre aux exigences réglementaires. Ce cycle structuré de formation propose une montée en compétences progressive sur les aspects techniques, juridiques et pratiques de l’assurance, à travers 5 modules complémentaires.

La formation « ISO/IEC 27001 Lead Implementer » vous prépare à mettre en œuvre un système de management de la sécurité de l’information (SMSI) conforme à la norme ISO/IEC 27001. Elle vous enseigne les bonnes pratiques pour sécuriser efficacement l’information et répondre aux attentes des clients, législateurs et parties prenantes. À l’issue de la formation, vous serez prêt à passer l’examen et obtenir la certification « PECB Certified ISO/IEC 27001 Lead Implementer ».